复旦海龟一刀下去，斩断的不是情根，而是斩向了制度：这个是大家争论的焦点。然而，这是真正的核心问题么？
首先，我要讲明大学的人事制度。我也曾经是正儿八经的211，985大学医学院的教师编制，职称是助教，填的是国家干部履历表。让某些人不高兴的是，我居然是公费大学生，而且是本科留校。如果不出国，就更不让那些人高兴了，因为我的那批同学现在的职称应该是资深副教授，教授；职务应该是系主任，副院长，副书记那帮掌权的，接班的。结果我出国了，现在才是tenure-track这一步。国内大学的编制有几种，主要是教师系列，研究系列，技术员系列，行政系列和工人系列。很多行政头头是教师系列和研究系列的人兼任，很多牛掰的技术员担任重要的行政任务，低级行政人员也有工人编制的。所以，不好评价大学的行政人员，因为他们有高学历的，也有低学历的；有背景强悍的，也有没背景的；有教学科研很厉害的，也有教学科研啥都不懂的；有兼职行政的，也有专职行政的。
大学里没有编制的那一大帮人也是各个系列都有，他们主要是人事代理制度，或者人事合同制度，就没有所谓的铁饭碗，没有国家干部履历表填了，同时档案挂在人才交流中心，或者不调档。但是其他的五险一金基本上都有，因为这是国家法律制度。
说实话，有编制的和没编制的教师系列或者研究系列的人员，如果不会做人（得罪领导），或者不会做事（稀烂的教学科研水平），结果都是一样，就是被搞死（开除，清退，下岗，停薪留职）。有编制的可能会多一种选择：转岗，这还得取决于领导的一念之慈。“有编制”这所谓的大锅饭，早已经不是改革开放前的大锅饭了。所以，纠结是不是有编制，还是非升即走，这是TMD的钻牛角尖，没有说到点子上面。
其次，“非升即走”的这一类，就必须说明是教师系列，还是研究系列。按照以前的老黄历来讲，教师系列，按照助教，讲师，副教授，教授来晋升，工作任务必须讲授本科，研究生，和其他成教等课程，同时科研任务很重。随着现代化的加速，教师系列的科研任务越来越重。研究系列，按照实习研究员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）来晋升，基本上没有太多教学任务，主要在大学里面的研究所工作，全力搞科研。理论上，大伙喜欢教师系列，好像是因为教授的称呼比研究员好听，尽管教授和研究员都是正高职称。
理论上国内的教师系列，全都有繁重的教学任务，这一点和美国没法子比。美国大学的教师就上那么几节课，中国的教师要上无数的课，因为中国专科生，成教生，自考生，本科生，研究生数量太多，大学太少。我最高时在一个学期里面一周上十次课，也就是上午下午连轴转，一周无休的上课。如果评上国家教学名师，也就是院士待遇呀。所以上好课，做一名学生喜欢的老师，很重要。这一点，海龟理论上有先天优势，因为美式教育下来的博士，应该会招国内学生的喜欢。在教师系列的“非升即走”里面，教学任务完成的好不好，评分时很重要的。海龟输给土鳖，那是技不如人，而且是夹着先天优势的输。在这一点上面计较，“非升即走”的海龟算是“愿赌不服输”。
然后讲一讲教师系列和研究系列的共同点，做科研。土鳖能留下来，肯定是背靠大树，有人脉优势。更多的土鳖被身后的大树送出去镀几年金，就算是土鳖和海龟的杂合体。海龟经历了完整的美式教育，理论上身怀屠龙绝技。所以，土鳖， 海龟，杂合体都各有优劣，在做科研上面应该是“你有张良计，我有过墙梯”。发文章的事情，基本上是科研人员和杂志打交道，大学掺和不了，领导也掺和不了。越是好杂志，越不会通知大学，通知领导，通知第三者。我就不了解，谁可以抢你的文章？数据在你手上，科研进度没人比你更了解，别人怎么抢你的文章？
这才是复旦杀人案要讨论的第一重点：技不如人，就不要去应聘。我觉着，牛人不会想到如何去收拾烂摊子。牛人只会专注于不让烂摊子发生，全力做一个好摊子。所以，loser看问题，完全和winner不一样。
做事业很重要，做人也很重要。在美国，越是牛老板，越会做人。当然，也有很多牛老板，性格怪异，但是他们的本性不错。当然，美国资源多，愿意给有前途的人，愿意给拼命干的人更多机会，更长一点的时间去验证一个人的潜力，这一点也是不容置疑的：所以，在美国“非升即走”会相对缓和。但是美国开除人也是相当有技巧的，人事部门和领导一个唱白脸，一个唱黑脸，加上律师支持，基本上大家不会有过多的个人恩怨。当然，杀人的事件还是偶然有的，只是几率很低，因为凑齐到要杀人的冲突，得多难呀。这一点，TMD的才是讨论的第二重点：人事部门如何做好人事工作。制度化，人性化，法律化可以避免很多冲突，但是不可能完全杜绝杀人事件。就中国目前的状态，复旦“那一刀的风情”也是低概率事件。
改革开放几十年了，大锅饭被打破也几十年了。怎么还会有人在呼吁大锅饭？剥削，哪里都有。换一个角度来看，科研者被剥削的是什么？“非升即走”的岗位待遇都不错。科研者的成就应该是造福人类，而科研成就只能由科研者掌控。
我相信，是金子都会发光。中国经历急功近利的改革开放初期的几十年，现在越来越多的提到踏踏实实干活，做长期扎根的工作。一个大的科研突破，除了少数的是被天才发现的，其余的都是厚积薄发。前辈们愿意苦干，愿意做踏脚石，换成自己就变成“非升即走”？
躺平，内卷，非升即走，都TMD是loser的借口，托词！
换成哲学，这才是真正地理解了：生于忧患，死于安乐！

贴主:divingsnake于2021_06_10 18:00:25编辑