澎湃新闻5月28日报道，上海应届硕士毕业生黄同学报考了浙江省属单位于本月29日举行的招聘考试。如果她要抵达考场，必先接受7+7健康管理，而这对她而言无法实现。黄同学这些天一直与杭州方面联系，争取考试权。浙江省人事考试院承认类似情况较多，还反问她说，“人家都是通情达理，怎么就你一个人是这样？”

听省人事考试院的意思，像黄同学这样打电话咨询的考生应该很多，他们也承认疫情影响到许多考生参考。但像黄同学这样锲而不舍希望得到通融，如常参加考试的恐怕只有她。黄同学向省人事考试院提出了一个对方不愿面对的棘手问题，所以才在无法满足黄同学的情况下，略带恼火地反问她。


根据5月12日发布的《浙江省人事考试疫情常态化防控方案》，按实际参加首科考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天内来自国内中高风险地区人员不得参加考试。所有考生进入考点必须同时满足3项条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码；提供本人当天实际参加的首场考试前48小时内核酸检测阴性报告；现场测温37.3℃以下。
对身处上海的黄同学而言，拿到两个异地绿码有点难。这轮疫情发生以来，黄同学所在的上海市崇明区某小区未出现阳性感染者。目前，崇明区全域为低风险地区。不过，媒体记者致电杭州疫情防控咨询电话得知，上海疫情低风险地区抵杭人员，要接受7天集中隔离医学观察+7天日常健康监测，后7天不能去人员密集的场所。

由此可见，在人事考试的疫情政策之外，还有一道杭州设置的进入门槛。而后者恰恰是黄同学无法实现的。因为来自上海，所以黄同学即使来自低风险区，也会被提级管理。退一步说，即使她预先提早进入杭州满足7+7，也不能去考场这样的“人员密集场所”。政策壁垒下，跨市考试似乎成了不可能完成的任务。

据悉，浙江省人事考试考场也设置了隔离教室，但这个隔离教室的作用有点“特殊”，它不是为外地考生准备的，更不是杭州防疫政策的“补丁”，而是仅供考生和考务人员使用，一旦他们有发热症状，就会转入隔离考场。既然黄同学都进入不了杭州，隔离考场对她来说没有意义。


实际上，黄同学坚持申诉于杭州或浙江有关部门，在跨区域考试时灵活设置防疫政策，尽可能让外地考生不受影响，绝非是她“不通情达理”，而是她维护正当考试权利的表现。实事求是地讲，离29号的考试还有一天时间，留给黄同学的时间已经不多了。如果她这次不得不抱憾，能否引起防疫政策对跨区域考生的关怀？

黄同学在考前一天仍在争取，也是给杭州和浙江提出了一个普遍待解的问题。比如，能不能设置专门的具有防疫功能的隔离教室，对外地考生进行细化和区分，像黄同学这样来自低风险区的，只要健康码和行程码为绿码，可以直接进入，并在考试完成后，按照规定自愿完成隔离措施。

也就是说，不是把跨区域考生阻止在城市外面，而是保障他们完成考试，然后再纳入后续的防疫管理。这么做，当然是仁政的表现，等于是用行政之力承接这部分防疫风险。如此善政肯定也会有风险，只是它需要比“一概拒绝”外地考生多得多的行政智慧，还要具备爱才惜才的勇气。

本轮疫情以来，多地在高考、人事考试等大规模社会考试时设置防疫火线，将许多考生拒之门外，引发社会强烈反响。有些地方及时听取社会监督意见，调整了针对考生的防疫规定。可见，政策在容纳疫情风险上，仍有弹性空间。黄同学对浙江省人事考试中防疫政策的追问，并非强人所难，而是期待激发类似弹性。

本轮疫情很难预设结束的日期，即使本轮疫情完结，也很难说没有下一次疫情，未来必定还有更多考生面临跨区域求职、求学、工作等应试需求，一刀切地禁止，或设置苛刻的防疫规定，把黄同学们拒之门外，损失的不只是防疫的声誉，还矮化地方的形象，影响外界对当地的美誉度。一地一城在防疫得失之上，理应有更高、更长期的考量。善待黄同学这类跨区域考生，其实才是真正的“通情达理”。