2023-05-30 12:05
生活中，人与人相处时，总想知道对方的工资，再对比下自己的，看看自己是不是拉后腿了；

然而，有些人爱问，有些人却不爱答；

毕竟，这牵扯到个人的隐私，说多了，可能会引起别人的嫉妒，增加不必要的麻烦；


而说少了，又容易被人瞧不起，或是被人四处宣扬，让自己丢脸。

其实，对待这样敏感的话题，我们无需‘太认真’，有时模棱两可的回答，就能应付过去；

如果你遇到这种爱追问工资的人，可以选择以下三种回答方式，不伤害别人，同时也不会让对方很尴尬。


不说具体数字，只说对付着过吧

日子是过给自己的；

当别人问我们工资是多少时，其实我们没有义务，去如实告知对方具体的数字；
当然别人问了，我们也不必翻脸，或是拒绝回答；

学会一点“糊弄学”，你就学到了沟通的窍门；

既然他问的问题，你比较抵触，不愿意过多解释，那么，你完全可以尊重自己的感受，只做模糊回答；

例如你可以说：“和以前差不多”、“就那样吧”、“对付着过吧”。

这样一来，给出了对方答案；

二来也保留了自己的“解释权”，守住了自己的隐私；

三来也不会让对方失去颜面。


高情商的人，往往懂得有些事，不必较真；

你模糊地说，对方就模糊地听就好了，懂得都懂；

如果对方继续追问，让你不耐烦，你可以闭口不谈，或是转移话题，要么干脆问他“怎么了？”


说个平均的薪资

很多人的心理就是，你比我强，我会看你不顺眼，你比我弱，我就可以怠慢你。

那么，咱们也顺着他们这个思路来，就可以了；

说个平均的薪资，不上不下，既不比别人高，也不比别人低；

回答时，不用说得太精细；

例如，根据你的工龄、所在职位和城市，平均薪资是1万元，你就说差不多万八块钱，就可以了。

如果你比别人低了不少，怕别人笑话，你还可以透露说你们有些补助；

要是你比别人高了，你就说自己经常加班，平均下来的时薪，和别人差不了哪去；

这样对方听起来，就会心理平衡，大家当个闲磕，聊聊就过去了。



强调自己的难处

人对弱者，对有难处的人，都有一份天然的同情心；

再者说，钱，对于所有人来说，都不好赚，多赚一点，就有多一点的风险和付出；

那么，别人再问你工资时，你可以‘绕着说’，反正也是聊工作的事；

你可以不说工资，但是强调自己的难处；

例如，加班多，上司不好相处，同事竞争激烈，需要经常出差，休息不好；

当你这样说时，别人会本能地觉得，你真不容易；

就算他觉得你赚钱多，也知道你同时背负着很大的压力；

可能说着说着，话题就已经转移到身体健康方面，或是别的地方了。


总之，与人相处，就要几分真几分“假”；

只要这份“假”，不是伤天害理，不是恶意伤人，能做到问心无愧就好。

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发布于：辽宁省