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工资低想离职,只要工作符合这三点,别冲动离开

送交者: 桂花酒[♂★★★和气生财★★★♂] 于 2022-01-26 13:42 已读 592 次  

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2022-01-27 00:27

 
 
 

这三种工作,薪资再低也别人离职,很多人羡慕都来不及

“世界那么大,我想去看看”,前几年在网络火爆,这是离职人对薪资不满意的最大表现;在同一个岗位上工作多年,薪资依然是很低,而且也没有加薪的希望,很多人遇到这种情况时,最先想到的事情就是离职;薪资不高谈不起恋爱、买不起车、更买不起房,虽然是网络笑话,但这也是不可能避免的现实,要是公司的没有任何前景,再坚持下去也不会有好的发展;要是目前从事的工作,能够让自己得到很大的锻炼,等到有了真正的能力之后,换工作也能够顺利找到好的工作;因此,当目前的工作对自己的发展有利时,即便眼下薪资很低,大家也别轻易离职。



朋友阿全前几天又离职了,这是他今年的第三次离职了,第一次是因为疫情原因,公司降薪选择的离职;第二次离职是薪资低选择的离职,而第三次找了一份高薪,却没有转正离职的;通过了解发现,阿全最大的目标就是挣钱,来改善自己的生活状态,可是在每次能力即将被锻炼时,由于对薪资的不满意选择的离职;工作换来换去的阿全,也不知道自己真正擅长的能力;阿全不仅想要找一份朝九晚六的双休工作,还要求高薪,两全其美的工作真的不多见;由于阿全近几年来,对薪资的问题,没有沉下心了提高自己的技能,几年来薪资也没有得到提升,而且目前找工作也变得越来越难。



很多朋友之所以离职,多数都不是在冲动的情况下决定的,而是对薪资和工作不满意造成,而这种不满意可是公司方面的原因,也可能是自身的原因,大家要明白世界上根本不存在十分满意的工作,要是大家选择用小孩子的方式来逃避工作,是很难在同一个行业中持续深耕的,而且也积累不到有用的经验;薪资低并不可怕,这是很多人临时的问题,只要大家愿意在同一个行业内深耕下去,掌握到足够的经验,就算不选择离开公司,同行业内也会有大量的公司选择挖人;下面小编就来为大家分享,不能轻易离职的三种工作,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!


一、自己喜欢的工作,别轻易离职


不管要进入什么行业打拼,只有在喜欢的情况下,自己才能够投入全部的精力去工作;很多人在选择自己的工作时,都纠结过这个问题,自己喜欢的行业,在别人看来口碑一般,而别人嘴里口碑好的工作,自己却又不是很喜欢;为了自己的工作着想,很多人都会听取别人的建议选择后者;由于不是自己的喜欢的工作,往往在工作一段时间后,工作能力得不到任何提升,拿到手的薪资也不满意,于是在无奈的情况下选择离职;大家要明白三百六行行行出状元,只要大家从事自己喜欢的工作,并且努力下去,都会有不错的发展;所以说,自己喜欢的工作,即便当下再差也不要轻易离职。



二、自己成长速度快的工作,别轻易离职


真正的好工作并不是工资高,也不是工作轻松;好工作应该是自己能够适应的工作,能够挣到大钱的工作,在这种工作岗位上,自己的能力能够在短时间内得到飞速的发展,不仅会明白行业中的底层逻辑,而且自己对工作的认知和技能,也能够得到不错的提升;能力的提升,会给公司带来的业绩也会更大,自然薪资也会随着业绩的上涨而上涨;要是大家离开了成长速度快的岗位,即便是工作多年,也不会有提升能力的机会,自然就不会有薪资上的提升;所以说,当大家从事成长速度快的工作时,不要因为薪资问题随便离职。



三、当领导愿意栽培自己时,别轻易离职返回搜狐,查看更多

在公司里与他人发生矛盾,很多人会选择离职;常年加班,工资不见涨,很多人会选择离职;这些离职的原因,都是因为自己不满意造成的;当大家遇到领导愿意培养自己时,就应该坚持下去,可能自己手上的工作会持续增加,难度也会增加,也不要因薪资低而离职;既然领导选择了培养下属,那肯定是看重了下属的潜力,这是在培养自己的接班人,等到领导高升之后,被培养的下属不仅能够晋升,而且晋升后薪资也会有上涨;所以说,大家在遇到领导愿意栽培自己时,不要随便选择离职。

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