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论人之间不平等严重程度与类型

送交者: abc94536[♂☆★★陈和春★★☆♂] 于 2019-09-19 9:40 已读 243 次  

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(1) 
土匪(流氓,恐怖主义政权)与百姓(10),完全没有共生关系。百分之百的可掠夺,弱势方完全没有生命财产的安全和保障。无规可循,无法可依,弱势一方的生命财产随时随地可以被剥夺。这是人与人关系最不确定,最恐怖的一种。

(2) 
战胜国与战败国(9-8度),基本上没有共生关系。但是,可掠夺程度取决于条款。战败国也存在一定(不同)程度的主权维护自身的安全(生命财产)能力,取决于两个国家之间的实力对比。(战争过程除外)

(3) 
奴隶与奴隶主(5-7度),存在共生关系!奴隶属于奴隶主的财产,因此奴隶的财产和生命安全也某一种程度与奴隶主相关联。与此同时,奴隶主有责任和把奴隶作为私有财产保护。在多数情况下,奴隶主并不刻意伤害,虐待奴隶。那一种奴隶主刻意伤害,虐待奴隶大多数是政治宣传品。个别虐待自己奴隶的奴隶主也是可能存在的。奴隶没有人身自由,但是生命安全基本上还是有保障的。

(4) 
主人与仆人(3-4度),统治者与被统治者,地主与雇工,小姐与丫鬟。存在共生共存关系。而且相互依赖,相互利用,既有矛盾,但是生命财产彼此休戚相关。事实上,在农耕文明社会地主大多数是善待雇工的,虐待雇工的是极少数。因为,地主需要雇工出力,而不是来搞破坏。虐待雇工(丫鬟)的后果,往往是严重的。小姐与丫鬟的关系也大体上如此。除了雇工丫鬟地位不同主人以外,生命财产与安全基本上不会受到来自于主人的威胁。

(5) 
管理者与被管理者(1-2度)公司雇员与雇主,师徒关系,父子关系。这种关系要求更多的彼此学习,合作与依赖。人格方面基本上是平等的,社会地位没有本质不同。但是存在学习培训过程,教师传递知识,技能与徒弟,父亲有培养管理,保护并且教育,培训儿子生活技能的义务。雇主也有培养,培训员工,提高职业技能等义务。雇主与雇员的关系比较糟糕的就是“资本家”与“工人”这种简单雇佣关系,有很多比较糟糕的师生关系,最后相处成为把学生当成为劳动力,比较糟糕的父子关系也是把子女当成为劳动力私有财产(养儿防老这种)。比较好的就是雇主与雇员共同拥有公司股份(现在很多高科技公司那样),不把儿女作为自己的私有财产(任子女远走高飞,鹏程万里)。

(6) 
基本平等关系(只是分工不同, 互补)例如:夫妻关系(0-1度);兄弟关系;姊妹关系,在这些关系中人格是平等的,社会地位相同。只是心理,生理方面的分工与差别。

人类最理想化的关系 就是比喻成为夫妻关系;兄弟关系;姊妹关系;所以,在基督教文化里面, 在教会里面的教徒彼此就相当于兄弟关系;姊妹关系;而教会与耶稣基督的关系,就比喻成为夫妻关系。

我们在所有的其他社会生活中,往往受到来自于不同关系(1,2,3,4,5关系)的压力,逼迫和不平衡的伤害。所以,人们往往在宗教,在教会中寻求心理和精神的安慰,得到安全感。即使在最现代和最理想的市场经济,工业化时代,雇主与雇员的关系也不可能达到兄弟关系;姊妹关系;

在世界上形形色色的各种关系中,最危险的关系是土匪,暴力,和战争掠夺(1),危险和不平等度高达(10),而最温和最友好的关系是(6)家庭中的夫妻关系,兄弟关系,姊妹关系。所以,人们常常说家庭是生活的港湾(家庭是避风港)。如果一个人(一群人)家庭关系都不能够很好的维系。那么,可以想象这个社会的其他人际关系也将会是非常困难的。所以,我们一个人一生的学习和成长过程,一般是从处理家庭中的各种关系开始(齐家)。所以,一个人的生命中,
一个健康的家庭生活非常重要。
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