为了支配更少的工资和加班能力，35岁以上的已经有些可贵的经验的青壮竟然被排挤在职场之外，多么败家和可笑浪费行为，这些企业掌门人是真正的企业家吗？ 这属于典型的年龄歧视，国家的立法应该考虑禁止这样的情形。这些被排挤的青壮正是育儿的好时期，因为排挤，当然生育的欲望就会被压抑，加之“士大夫” 的内卷倾轧剧烈，为之的资金更是让人们望之生畏！
现在中国的受过高等教育人才已经剧烈贬值，因为物不再稀而不为贵。相反应用科学的中等技术人才受到欢迎，