在过去，长时间工作常常令人羡慕，因为这意味着比别人更高的工资，但随着时代的发展，工作时间几乎毫无用处，甚至成为民营企业的劣势。
当你在一家公司工作很长一段时间后，你每年都会被新人轰炸，他们比你学习新事物的速度更快、更有活力、更有激情。

随着时间的推移，你会越来越处于不利地位。在一天结束的时候，有些人会被公司抛弃。

小编为此整理了公司强迫你自己辞职的五种方式，每一种都是阴险的。

希望你看完了有所感悟！

1、 打情感牌

通常给予你一些善意，让你们的关系看起来很好。


当情况出现时，领导就主动展开对话：现在对公司来说也是困难的。

无论如何，他就是含蓄地希望你主动辞职，很多人都面带苦相，认为领导通常对自己不错。

然后辞职。

通常领导通过平时的小恩小惠来收买人们的心，直到关键时刻，他说的话你就越难拒绝了。

2、边缘化你

很多人觉得，如果他们可以偷懒，无事可做，还能得到报酬，这是一件非常幸福的事情。

这对于一些年轻的员工来说还好，但是对于中年的员工，或者那些需要养家的人来说，这简直就是噩梦。

他们通过排斥你，不会给你任何东西。

他们视你为隐形人。一开始你可能感觉很舒服，但很快你就会发现这将是一种痛苦。如果你无所事事，你就永远不会得到提升，你的薪水也会停滞不前。
对于需要养家的中年人来说，这是无法接受的。

自我压力和家庭压力会让你承受很大的精神压力。

最终，很多人选择自愿辞职，公司的目的就会达到。

3、用带有陷阱的任务去坑你

有时候，如果你冒犯了你的老板或者公司想要解雇你，没有办法直接这么做。然后你可能会主动挖个坑让你跳下去，最终炒掉你，让你无话可说，只能说自己无能，不能做好工作。

陷阱任务通常是困难的任务，需要大量的精力或资源来完成。但是因为你的老板或公司想要解雇你，他们不会给你资源来完成你的任务或达到你的目标。

4、找人替代你

这个举动让很多人落入了圈套，那就是送一个新人，名义上说给你配个助手，协助你。

其实是让助手学习你的技能，一旦他学会了你所有的技能，那么你的角色将不再存在。

最后，印证了“教了徒弟，饿了师傅”的那句话！

5、恶心你

有时候公司会主动迫使你离开，他们会采取一些让你恶心的手段。

举个例子，如果你让一个同事孤立你，让你穿小鞋。

如果你犯了错，老板会批评你的过错，让你在公共场合用各种的方式让你难堪。

最后使你无法忍受的选择离开。

6、超出正常工作安排

有些公司试图通过给你增加工作量，或者让你加班，让你无法忍受来排挤你。

这还没有结束。

你做了这么多工作却没有结果，没有升职，没有加薪。

这一招够狠，因为更多的工作或者加班，或者可以容忍。

但是你花时间和精力付出了这么多之后，连一点回报都没有给你，不给你任何升职加薪的机会。

对于那些没有升职和加薪的，自己是不平衡的，最终会离开自己的选择，所以该公司的目的也就因此达到了。

上述这些方式真的太险恶。有些招数你可以打破，但破解上述五种方式往往是不容易的，只有早期规划。

毕竟原公司肯定是呆不下去了，只有提前另寻出路。

这也是我经常强调，选择比努力更重要，当你选择一个可靠的公司，通常以上的例子不会遇到了！