与上两篇《员工挣钱的秘密一次说清》、《老板挣钱的秘密》一样，均源自“劳动价值落差理论”（我暂且起这个名字）的讨论，算是本人的发明。

这里我们沿着劳动价值落差理论，再做延申，讨论权力的来源。因为老板之所以成为老板，员工之所以成为员工，无非权力弄人。在讨论劳动价值与权力的关系之前，不妨先来看看其它权力来源的情形，这里只涉及经济层面。

说到权力，不得不提这个星球上曾经权势最大的那个人，人称盗世奸雄，仅仅通过口头演说，将一个7人小党，短短数年时间，就发展成席卷欧洲威震世界最令人恐怖的力量。

在那本臭名昭著的《我的奋斗》一书中，这个人说过，历史上推动一切伟大群众运动的仅仅是来自说话的力量，他以自己的行动将此理论无可辩驳地演绎到登峰造极的程度。

这种自发形成的权威，可以说，说话的力量起到了决定性作用。权力来自于口头演讲。

现代职场领导力培训中，他们管这叫做影响力。办公室里我们常常会遇到整天吵闹不休的人，于是所有其他人被迫要遭受这样的噪音影响。但是我们要记得，没有正确观点的人，影响力越大，对一个公司所造成的破坏也越大。

权力还来自于暴力。先进文明社会是可以被落后文明社会所打败的，一个例子就是古代，宋朝拥有比北方游牧民族先进的多的农耕文明和更发达的社会经济实力，但由于军事落后，在北方强悍骑兵集团面前不堪一击，也是可以被灭亡的。这个教训应该时时提醒我们今天，经济的发达需要强大的军事力量保驾护航。

权力也可以来自组织授权。我们一般人理解，把一个人放在领导职位上，他就拥有权力了。我却稍有不同意见。职务权力并不是仅仅这个职位本身所产生的，你对经理有敬畏，其实你真正怕的是经理背后的力量，那个授予他权力的人和组织。我们举一个反例，当一个经理空有抬头而缺乏老板信任和支持，你觉得他的下属会认真执行他的命令吗？他的同事会积极配合他完成工作任务吗？你觉得他无论做什么，是小报告多呢还是如实反映的人多呢？有些领导可笑的认为自己最公正了，却不知下属给他看的东西，只是他想看而已。人都是戴有色眼镜的，领导更要有自知之明。没有老板支持，你啥事也干不成，这个和能力无关。因此，这里我说权力来自组织授权，而不说来自职位本身。

权力也可以来自感情。权力是一种支配与被支配的关系。要让人甘愿被支配，是可以通过感情来达到目的的。为什么有些领导任人唯亲？这个不用多说，大伙都明白。虽然任人唯亲容易造成近亲繁殖，但也不能绝对说明被任用者能力低下，但至少说明一点，这个领导自身有缺陷。在日常工作中，往往表现对上邀功，对下刻薄，拉帮结派，遇事只看站队，不看是非。个人小团体的形成，掩盖错误，即使有能力的员工在这样的架构下又能干出些什么呢，因为你形成不了劳动价值提高的良性链条，因为这会危及上面那位领导位置，受制于感情联系，有才能的人要么埋没要么离开，长此以往劣币驱逐良币，留下的除了忠心还是忠心，但只忠于这位领导一个人而非忠于自己的职责，对公司利益造成损害。

说了这许多乱七八糟的，就此打住。可见权力的来源是多方面的，但我坚信，不同的表象背后必有着相通的本质，只是目前还没有想明白。将来有一天，会有一个新的理论，将这些权力来源统一起来，就像科学界对于引力的认识，统一于空间曲面的弯曲。





回到正题，我认为权力，还有一种来源，使用我的劳动价值落差理论来说，当高劳动价值者，将自己较低价值的劳动，向他人转移并支付报酬之时，产生权力。

这里有2个条件，劳动转移+支付报酬，否则不发生权力。

理论是用来解释世界，预测未来，为的是更好的改造世界。

公司要发展的更好，本质是基于全体人员劳动价值的提升，其中最重要的是老板的提升，大小领导其次，员工责任和作用最小。所以，我说公司好坏，根本还在于老板和大大小小的干部。不存在需要末尾淘汰的员工，只存在需要淘汰的不合格的各级领导。

当我们明白权力来源，为了巩固权力，应该要做的正确事情，就是提升自己的劳动价值，当自己的发展空间打开来，才能将自己较低价值劳动向下属转移，在这个过程中，你对下属就产生了权力，这种权力的产生，要比公司任命你一个职务，来得稳固可靠，仅仅依靠职务权力并不可靠，因为老板会换，喜好和利益诉求会不同。归根结底，你得有带领团队提升劳动价值的能力。任何偏离这条路径谋求发展和权力的，对公司都是错误和危险的。具体可以参考本文前半段提及的种种乱象。

领导如何提升自己的劳动价值？之前两篇分析过了，要么你是专家路线，可以不断输出技能给下属，这样整个团队能够不断提高，如果你不向外输出，那么不适合居于领导位置，因为这不符合公司发展的本质要求。另外一条路是，支持下属和团队不断提升自己的劳动价值。刘备你看他能使兵器吗？但并不妨碍招贤纳士，并支持这些人发挥专长。在公司里，一旦有人表现出这些特质，自然而然地就会成为大伙的领头人，虽然他并没有上下级职务关系，我们成为是自然领袖。

本文从“劳动价值落差理论”来解释权力来源的一个方面，期望将来能将权力的不同来源统一起来，想必这需要更高层次的一种新的理论吧。



贴主:冷猫居士于2021_09_23 12:52:44编辑