巨无霸公司的效率真的低吗?
巨无霸公司的效率真的低吗?
灵动性极高的小公司,我有了解。灵动性高到什么程度呢?只要你乐意,除了会计和老总,其他货,你都可以接触到。几乎没有什么程序可以遵守。大公司与之相比,就显得笨重一些。但是,就我自己的感觉而言,效率低与不够灵活,都是表面现象。多年运转积累起来的科学管理方式,怎么可能效率低。效率果真低,怎么可能巨无霸?这可不是靠人多打天下的时代。
巨无霸公司里有很多很多学习机会,到处都是牛人。同一楼层,随便拉一个人过来,都有值得你花大力气学习的地方,公司内部培训又是多多多。只要你肯学,有的是机会。
巨无霸公司都有自己的企业文化。整天在里面混,无形的熏陶对个性的重塑也有着很大的作用。无论企业文化多好,都会有些不尽人意的地方。稍稍留心一下细节,还是挺有意思哒。
假设,我只是假设,有这样一个case. 从数据传递这条线上来看,A组处于上游位置,B组处于下游位置。也就是说,数据流入A组后经过适当处理,传递给B组。当然,数据已什么形式流入流出,这些都是在大大小小的会议上讨论决定好的。有一天,B组的B君接过A组传来的数据后,一时疏忽少做了一个步骤,程序预警。凭他的经验判断,属于事故。在此情况下,立刻电邮通知其他相关小组,或是解决问题,或是做好delay加班的准备耐心等待,是常规透明做法。
A组的A君看到电邮后,很快找到了问题,确认是B君少做了一个步骤。B君经A君提醒,知道自己少做了一步,用正确的方法重做一遍,数据按时传递出去。
从全局角度来讲,A君认为把B君少做的那个步骤加到自己这边的程序中,虽然与B组执行的任务有部分重叠,但是可以保证即使操作人员有疏忽,仍然可以保证数据正确输出。算是双保险。于是A君修改了A组的代码。并以reply all的方式回复邮件,“已经在代码中加了什么什么,以后可以避免类似问题发生”。
A君的邮件写法有问题。给人的直觉是A组的代码有问题,修复后解决了问题。回复这种抄送给好几个组的邮件时,必要的自我保护意识是应该有的。A君的恰当做法应该是,先恭喜B君按照A君提示的方式解决了问题,按时把数据传递下去,同时问B君,是否需要在A组这边多加一层保护。得到yes的答复之后,所做的事情就是自己组的credit.
说到credit的问题,有时可以要,有时可以不要,灵活调整没有问题。但是,面对这种对组抄送的邮件,该要的credit,一定得要。没什么特别的理由,就是经验之谈。
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