小雷今天忙着恰柠檬了……

 

别问，问就是别人家的公司搞了一个阳光普照奖。

 

乍一听这名，是送食用油床单被套的？还是送棉鞋棉衣裤的？




 

想啥呢，这是人家腾讯云部门的阳光普照奖，不是哪个扶贫基金会的。

 

人家的阳光普照奖不送这些生活用品，要送就送一部最新的iPhone 11 Pro。

 

是的，你没听错，给整个部门，给每个人，甭管职位高低，都送一部锃光瓦亮的，到手就能用的iPhone 11 Pro。




 

小雷今天酸了一天就为这事呢，一刷朋友圈，就全是这部iPhone 11 Pro，脑海里想的全是它全是它，连今天看东西的颜色都快变成午夜绿了……

 

这还只是人家的一个小奖励，还没算上年终奖和其他福利呢，总觉得又有看不见的柠檬向阴影中的小雷伸出了魔爪。




 

时过中华，小雷缓过来一点之后，就打算刷会微博放松一下心情。

 

但没想到啊没想到啊，是真的没想到。

 

这个看不见的柠檬突然就扑向了小雷的嘴边……




 

新闻是这样的：微信支付团队获得腾讯的创始人奖，数额为2亿元，按照支付团队的一千人左右的规模来算，每个人能分到20万元。




 

小雷算数不好，掐了半天手指，才发现这不就相当于给每个人发20部iPhone吗？



这还没算上他们本来的年终奖呢，至少也是10个月起步，按照平常的2万一个月来算，年底这些员工就拿到近40万元回家了。

 

为什么我的眼里常含泪水？全因这柠檬太酸太酸……






忽然呢，小雷就被勾起了好奇心，腾讯就这么财大气粗吗？这么多人都能给到几十万？



结果发现了什么呢，跟之前的腾讯互娱下的王者荣耀部门一比，这次的奖励不过是个小kiss而已。



之前2017年底，坊间传闻王者荣耀团队的年终奖是100个月的工资，有员工还在下面回复，也不是全是，有120个月的……






大家可能对这个数字没啥感觉，没事，小雷再为你们掐指一算。



王者荣耀的员工平均一个月工资是3万元左右，普通员工就能分到近300万元，如果是120个月的，那就是360万元……



这是啥概念啊……100个月就相当于8年多，120个月就是10年，你得工作这么多年才能拿到和这份年终奖相同数目的工资，并且3万月薪也不是一般人能达到的啊……



一大堆柠檬它围绕着小雷，虽然是过期的，但酸味一点没少！






肯定会有小伙伴会好奇，互联网公司那么多，只有腾讯这么壕无人性吗？



当然不是，虽然没这么夸张，但像阿里、头条和百度这些互联网公司的年终奖其实也差不到哪里去。



阿里巴巴的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，年终奖大概是3到6个月的工资。






但是呢，前些年阿里对一些表现优秀的员工进行了嘉奖，奖品内容是8000股阿里巴巴的股票，按当时的股价折算，相当于80个月左右的工资，200万左右的金额……



百度的年终奖是根据年终评分来确定的，打分区间是1-5，1分最高，平均员工都可以拿到3分，能拿到2个月工资的年终奖。






几年前，百度也给优秀员工发放过数额更高的年终奖，最爽最幸运的那一个直接拿了50个月的年终奖，算下来也有一百多万了。



今日头条作为新晋的互联网公司，年终奖也不错哈，1到6个月的工资，平均下来，基本都能拿到2到3个月的钱。


说了这么多，快乐和money都是他们的，我们，只有柠檬可以恰……






当然啦，我们不能只看到这几十个月甚至上百个月年终奖的表面光鲜，还得看到背后这些互联网民工好几年的辛辛苦苦的努力工作。



根据中智咨询在2018年的调研报告，年终奖最终挂钩的，还是个人绩效和部分绩效。






换而言之，只有你和你的部门在过去的一年里做出亮眼的成绩，才能拿到比以往更高的年终奖。



并且岗位级别的影响也非常大……根据它们的另一份数据，一线人员能拿到的平均年终奖实在是少的可怜。






除开管理人员，销售和研发人员的年终奖才是最高的，也就是说，你要是没拿的出手的技术和能力，即使工作再认真，年终奖也高不到哪里去……






所以就不要光顾着恰柠檬了，踏踏实实做好自己的工作吧，奥利给~