开誠佈公的討論很好,可能加一点発生的实例,就更清楚了.
回答: 管理团队应该关注大事 由 light21 于 2021-03-27 5:41
激烈的交锋指的是道理上的極物窮理. 但尊重别人,包括尊重当事人,不作人身攻击. 任何新闻不要以訛传訛,没有証实的事不要随便传,制造雜音,論道时要求说出个道理的所以然來,不是自己説的算,为什么却讲不出个所以然,也没有实例,与哲学没有关系. 与科学更是背道而馳. 这対哲学与科学都是不敬.
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