从复旦事件想到几个可以调整的地方

这是一个悲伤的事件，但愿相关的人，都可以把怨恨降到最低点。怀着仇恨是对自己的惩罚。可惜时间不可以回溯，过去不能redo.只能收拾残局把未来走好。姜好好想想自己的起心动念，应该能有不少调整的念头。

想到了几个可以改革的方向：

（1）约定俗成的35岁年龄限制，可以去掉了。工作么，只要能够胜任就可以了，管他多少岁呢。60岁都觉得自己生机勃勃，不是更好吗？35岁，虽说不算事业的起点，其实也差不太多。有的人幸运，一路顺，工作也是一步到位，35岁限制一下无所谓。可是，多数人恐怕没有那么好的运气，得给他从头再来的机会，得给他尝试的时间。人生，35岁，应该是起点。以前觉得有的人有种输不起的念头，细想一下才发现，其实是约定俗成的观念没有给人们输得起的机会。人们共同做了个茧把自己死死地束缚在里面。35岁就被很多机会限制的话，形成的过早衰老，过早被淘汰出局的心理，对整个民族来讲，不是很好。

（2）高校老师的压力稍微减轻一些。人本来就是各有各的长项，样样都厉害的人，即使有，时间也不允许。有带课特长的，就多带些课，少些科研要求。有科研能力的，就让他带几个博士，做研究写论文去。把每个人的特长都发挥出来。博士生也可以分担一些教学工作，赚点儿小钱。怎么样符合人性，就怎么来。

（3）全国各高校领导，或者书记，应该把重点放在如何培养分享团结互助的工作氛围。大家可以轻松交换idea,而不是几个萝卜争那一个坑。俗话说家和万事兴，其实，学校里，公司里，也是和气生财。有几个空缺就招几个人进来，过不了试用期的话，等不合适的人走了，再招个新人进来。

（4）我们说像西方学习已经说了好几十年，到底该学什么呢？我觉得很重要的一点就是team work.怎样让team里的成员，把他的能量发挥出来，在team成员之间，把可能造成personal冲突的因素缩小到最低水平。从小鼓励一些team sports,足球，篮球，排球，等等。从这些球类运动中，学会team work，彻头彻尾感受什么叫集体荣誉，一起哭，一起笑，一起流汗，一起欢呼。注重个人技术的运动也很不错，但是感觉team sports的重要性更多一些。（加一句题外话，大球运动很锻炼人，也容易受伤。即使受伤了，如果没有替补，孩子坚持上场的话，教练有时也是同意的。我见过崴了脚之后，含着眼泪当守门员的前锋。美国娃的爹妈估计不是亲生的，他们的观念就是fix it and move on).

(5)男孩子，特别是智商超常的男孩子，一定要轰出家门，让他们多参加一些team sports,不是随意玩儿，而是到俱乐部玩儿，经常踢比赛的那种。输赢之间，心理素质就培养出来了。多输几次就不会再掉眼泪，多摔几跤就不会觉得有多痛。和队员一起摸爬滚打练出来的心理素质，应该可以经得起考验。更重要的，他会记住，即使你是罗纳尔多，内马尔，你也必须学会和别人合作，否则啥都不是。天才娃娃容易敏感也容易自以为是。姜好像喜欢打篮球，不知他是参加俱乐部里的team,还是纯属个人爱好，仅仅为了锻炼身体。

（6）人这一辈子，很长。

（7）题外话

美国大公司里做事情，记住一点。如果你得到了这个机会，那么说明这个小组里的绝大多数人都愿意与你相处。所以，即使他们说的话或者做的事，有时候让你感觉不舒服，也不要往心里去。一定要相信，你是受欢迎的。