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为何不选女婿做福耀接班人?闽商曹德旺:因为我的儿子是曹晖

送交者: 东海独钓叟[♂★★★★风清云淡★★★★♂] 于 2023-03-27 1:16 已读 808 次 3赞  

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“子承父业”一词由来已久,中华上下五千年,神话传说不可考究,但尧舜禹汤俱是有证可查。



而这期间统领或者说帝位的传承,除了尧舜禹三人是由能力而继承外,余者多为子承父业,统治者尚且如此,更别说民间市井传承。


不管手艺也好,秘方也罢,依靠父传子而流传下来的不计其数,甚至因无子宁愿断了传承也不愿授予他人的也不在少数。


而现今社会,虽然已接受了新时代的教育与思想,但在传承一事中还是不可避免地会固守“子承父业”的思想。



在家族企业中,“子承父业”更是屡见不鲜,尤其是创业成功后的接班人,首选理所当然地被认为是自己的儿子。


“闽商”曹德旺的创业路


曹德旺,福建福清人,是中国优秀的企业家与慈善家之一,是全球最大的汽车玻璃专业供应商福耀集团的创始人、掌舵人。

曹德旺在很小的时候就已饱尝人间冷暖,曹德旺的父亲曾经颇具身家。



但因不可抗因素不得不举家南迁,返回老家福清,在归家途中载有家资的船被告知翻了,所有财产倾覆海中,家中一贫如洗。


而曹德旺也是在此时度过了自己的童年,也可以说那本不是童年,9岁才进学,14岁就被迫辍学,卖过烟丝,贩过水果,拉过板车等等最底层的工作。


三餐不继,寒暑无休,但不管精神与肉体多么疲惫,曹德旺从来没有放弃过生活的希望。


1976年,他开始了一份异形玻璃厂的采购员工作,1983年,曹德旺承包了这家年年亏损的小厂子。



1985年,年近不惑的曹德旺将主业变为生产汽车玻璃,率先打破当时百分百依靠进口汽车玻璃的历史,开启了其事业的新篇章,也开创了中国自产车玻璃的先河。


1987年,曹德旺联合11位股东共同集资建立福耀玻璃有限公司。既是车玻璃制造的第一份,那自是得天独厚,1989年,玻璃厂已能达到2000万的利润。


到90年代初,市场上已没有了日本玻璃的身影,福耀以光速成为中国最大的车玻璃供应商。


而也正是这份独一无二,使得曹德旺在相关部门内也备受吹捧,甚至在1991年,中国试水股票市场,福建省也将仅有的一个发行股票的名额给了曹德旺。



90年代初,曹德旺将版图扩展到了美国,并于1996年,与法国圣戈班合作。


并在合作的过程中完善了自己的生产、工艺、设计等一系列管理与技术的体系,为打造自己的商业王国充足力量。


1999年,因经营理念不同,用4000万买断圣戈班的股权,并与其约定5年内不准其进入中国市场。



并在之后的经营中诚实守信,研发最新技术,为自己在众多汽车厂中赢得不可取代的地位,自此,曹德旺为福耀集团赢得了全球第一的地位。


曹德旺的“接班人”


现年已76岁的曹德旺可以说是一个历经风雨,功成名就的典范。而如此年龄也是亟需一位接班人来守业。


而曹德旺的“接班人”人选,却是在一众看官眼中演绎了一部大剧。



福耀集团可以说是曹德旺一手支撑,一力扶持才走到今天,出生于建国前的曹德旺自然也拥有者中国千百年来的传承观念。


希望自己的长子来继承家业,这在所有人看来都是顺其自然,水到渠成的事却因曹德旺的长子曹晖,在福耀中途退场而变得九曲十八弯。


曹德旺的长子曹晖,在高中毕业后就到了父亲的厂子车间自基层干起,是曾经陪伴父亲一起创业的。



在1994年到1996年之间任福耀香港总经理,后赴美留学,学成后留美任福耀美国公司的总经理。


正值2001年,为排除异己,美国有关部门向福耀加征11.8%的反倾销税,而当时正担任福耀美国公司总经理的曹晖,闻知此事便意识到了严重性。


当时中国彩电在同样的情况下淡出了美国市场,而曹晖却没有因此放弃。


时年正值而立之年的曹晖,展现出了其优秀的指挥能力与灵活机变,完全向世人展现了“虎父无犬子”。



经过近3年的拉锯战,不仅追回了反倾销税,还将销售额提高30%,并与“冤家”达成合作,得到双赢。


无论是实力、才华还是企业贡献,曹晖都可以说是福耀集团接班人的不二人选。


而曹晖自己却并不甘心,父亲铺就的道路的确是康庄大道,可自己的雄心壮志又如何实现呢?


终于2015年7月,不顾一切的曹晖宣布离职,创立了福建三锋控股有限公司,开始了创业之旅。



而面对“接班人”得“出走”,福耀不得不重新做出安排,而此时,又有一人进入了大家的视野之中,就是曹德旺的女婿,叶舒。


叶舒,厦门大学的高材生,曾因才华横溢而被曹德旺拒之门外,理由却是自己的女儿无论才、貌均不能匹配叶舒,怕叶舒另有企图。


而为了证明自己的诚心,叶舒与曹德旺的女儿曹艳萍远走澳大利亚独自创业,在事业小成后,2003年被曹德旺召回国内,在玻璃厂任职,并从基层做起。



而叶舒也不负众望,很快在公司立足,并一步步晋升,陆续担任采购部副总经理,供应管理部总监等,在曹晖“出走”福耀后一度任职总经理。


而凭借着优秀的工作能力,叶舒任“接班人”的呼声也很高。


但是,在曹德旺的心中,无论叶舒多么优秀,他的接班人有且仅有一个,那就是他的长子曹晖。2018年,曹晖所属的福建三锋被福耀收购,曹晖终于接下了他“接班人”的重责。


结语


曹德旺最终得偿所愿,而也有许多人仍在感叹其固有的老思想,而对于曹德旺来说这却是毋庸置疑的。



首先,曹晖是他的长子,不管是“子承父业”还是“择优而定”都是第一人选。


为了保证自己一手创办起来的企业有序进行,曹德旺决不允许有一丝的不确定性乱在其中。


若是将职位与股份分为两人,谁知道以后会出现什么样的矛盾,会不会直接将其好不容易创立起来的公司毁于一旦。


或许还有一层,女婿固然是德才兼备,可人性却不能考验,作为老父亲,为了子孙后代的幸福,女儿终身的和美,还是让名正言顺的儿子继承家业更为妥当。



而于曹晖而言,理想已经实现,何妨再满足父亲的愿望,让父亲安享晚年,让企业在自己手中发展得更加强大,不是更具意义么!

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